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解放军报刊文称我后勤应急指挥能力亟待提高

发布时间:2019-11-09 17:47:15

解放军报刊文称我后勤应急指挥能力亟待提高

解放军空降部队准备搭乘伊尔-76开赴灾区。

战争的历史表明,指挥能力也是后勤保障的灵魂。努力提高后勤应急指挥能力,是现代后勤建设重要而紧迫的课题。

培育新意识和新理念

提高后勤应急指挥能力的首要,是让新的指挥理念在指挥员头脑中扎下根来。后勤保障与指挥是作战行动的重要内容,服从服务于作战指挥。不能因为平时大量的业务管理与供应保障,而淡化后勤指挥能力的提高。战时有效的后勤保障,物质是基础,指挥是关键,尤其是现代战争和应急行动,参战力量、保障对象、时间空间和指挥协同等将发生重大变化,指挥的正确性、科学性,决定着保障的有效性、精确性和可靠性。因此,必须不断深化对后勤指挥员能力的认识,必须强化严格按照打仗的标准,从难从严锻炼提高后勤指挥和筹划的能力。在这同时,还应树立信息制胜理念,树立一体化后勤保障观念,学会全域作战指挥艺术,使综合协调、指挥、控制各种保障能量,在信息域、物理域、认识域全面展开并发挥作用

强化素质是发展之本

拓宽培养渠道,强化后勤指挥员的知识素养。在战争已经跨入信息化门槛的今天,指挥能力的提高离不开知识的营养。应逐步走开以军队院校培训为主、国内外教育资源为辅,多种渠道并举的路子,实现培训方法由封闭单一型向开放适应型和综合兼通型转变。应打破专业限制、院校界限,实现教学力量、信息资源的共享,集中各方面优势共同培养后勤指挥人才。应扩大院校与部队、部队与机关和各军兵种之间互相代职交流的路子,改善后勤官兵的知识结构。

发挥重大演训的实践平台作用。在和平时期,单一通过院校学习,难以培养适应战场需要的军事人才。应高度重视发挥训练场对培养和造就后勤指挥员的“战场”和“课堂”功能,进一步强化军事训练培养人、造就人的作用,注重在军事训练和急难险重任务中培养和考察干部,让干部在实践中锻炼成长。

建立良好的用人机制。考评后勤指挥员应“重素质而不唯文凭”,把创新能力、指挥能力和为部队军事斗争准备的贡献,作为衡量人才的标准。人才需要培养更需要合理使用,而合理使用的关键便是“用得其时”、“用其所长”。

大力发展先进指挥手段

信息化条件下的后勤战场信息量激增、变化频率高,后勤指挥员必须依靠现代通信技术,迅速准确地分析、判断和决策,实现各个作战要素、作战单元的高度融合,实施快速精确的应急保障。

应在顶层设计中贯彻系统集成思想。后勤应急指挥手段的研制,必须充分考虑未来后勤一体化保障需求,实行有所为、有所不为的方针,将有限资源集中在“朝阳技术”上,避免重复开发“夕阳技术”。必须考虑与现有手段的有机结合,特别是在指挥控制系统上的有机融合,使新旧装备在作战中能够相互协同,性能上互为补充。

应走军民融合的路子。后勤指挥的许多技术,最早都是从社会引入的。应坚持向社会开放的方向,注重在较高的起点上利用先进的信息技术加快发展速度,实现保障能力的“倍增”。

应注重整合既有后勤指挥手段。必须对既有的指挥手段进行“贴花式”的技术改造,对已经定型尚未列装的指挥手段进行“嵌入式”的技术改造,使既有的指挥手段在整合中得到提升。(解放军报

冯志超 马培敏)

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