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千金-益母颗粒調查臺八成四上班族擬年后轉職半數不敢行動

发布时间:2020-02-15 07:48:31

调查:台八成四上班族拟年后转职 半数不敢行动

台海1月16日讯 农历年后通常为转职旺季,不景气是否会影响上班族转职意愿根据台湾1111人力银行调查,虽然有84%上班族有年后转职意愿,但也有半数坦言,心动却不敢行动

据台媒报道,其中,有转职计划的上班族与待业受访者认为,薪资待遇与工作压力是转职或求职的最大考虑,其中5成2要转换职务、也要转换行业

1111人力银行营运长吴睿颖表示,虽然共体时艰已成台面上共识,但高工作量、高工时、高压力却低薪资的情况,却使台面下的“转职意念”蠢蠢欲动,碍于就业市场景气低迷,使得半数上班族有转职意愿却不敢行动

若以行业别交叉分析可发现,民生消费、媒体出版、与制造传产业中有转职意愿的比例最高,教育团体、不动产相关与信息科技业的比例最低

在计划或确定年后转职的受访者中,35.35%因不景气增加转职意愿,分析采取转职行动的主因,以“不看好现职公司发展前景”、“个人生涯规划”为大宗,“薪资缩水 (减薪与放无薪假)”也占26.89%,“现职与兴趣不符”、“不满福利”并列第四,“追求高薪”则落居第六

至于为何选择在年后转职根据调查,“年后职缺多”、“领完年终再走”为主因,吴睿颖预期,今年的农历年后,人力市场将进入转职潮、裁员潮与征才潮同时并存的大变动时期

吴睿颖建议转职者,在就业冰河时期,上班族承受失业风险的能力降低,转职更应兼持四不一没有原则:“不在上班时间找工作、不乱丢履历表、不与老东家交恶、薪资未达1.3倍不跳槽、没有谈定不轻言跳槽”,以不变应万变,才能避免在职场战国时期中箭落马

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